《企业裁员误区及风险控制》讲师简介及详细内容 6DVD

以人为本，有法可依。妥善处理，有效预防。
冬天来了，活下去才是硬道理！减员增效是企业度过寒冬的不贰法则！但是，裁员、调薪、休假的条件及程序非常严格，操作不慎则会给用人单位带来巨大的经济赔偿与负面影响，甚至连锁反应……基于裁员、调薪、休假而引发的劳动争议，用人单位的败诉率高达 90% 以上！怎样有效裁员、调薪、休假，已成为广大企业管理者心中难言的痛！

 面临危机的管理对与用工成本控制
 控制用工成本的三大误区
 裁员的三大误区
 裁员的分类与法定条件
 裁员的许可条件
 裁员的法定条件与裁员程序
 裁员的成本
 裁员手续与离职手续
 裁员的操作
 降薪误区与风险控制
 休假误区及风险控制

讲师简介：魏浩征  
        国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一。劳动法世界laboroot.com /上海劳达律师事务所/上海劳达管理咨询公司创始人、 首席咨询顾问，担任数百家知名企业集团总部劳动法顾问、人力资源管理顾问。
       曾在全国各地主讲超过500天次劳动关系管理公开课及内训课程，主持企业并购、改制、重组、裁员、劳动关系管理体系建 设、劳动争议处理等重大咨询项目数百起。
 

《企业裁员误区及风险控制》内容目录：
  第一讲   面临危机的管理对策与用工成本控制
  第二讲   控制用工成本的三大误区
  第三讲   裁员的三大误区
  第四讲   裁员的分类与法定条件

  第五讲   裁员的许可条件
  第六讲   裁员的法定条件与裁员程序
  第七讲   裁员的成本
  第八讲   裁员手续与离职手续

  第九讲   裁员的操作
  第十讲   降薪误区与风险控制
  第十一讲 休假误区及风险控制