培训是投资，甚至是企业最具价值的投资行为。建立科学完善的培训体系可以有效的提升企业员工的职业素质和技能，让员工为企业创造更多的利润。调查显示科学完善的培训体系和有效的实施能使企业产生20倍甚至更高的投资回报率。如何建立科学完善的培训体系和培养内部培训师队伍，为企业的持续发展提供永不枯竭的动力，为员工提供一条极具吸引力的职业发展道路，请听洪生教授精彩讲解。
调查显示科学完善的培训体系和有效的实施能使企业产生20倍甚至更高的投资回报率。

课程大纲：  6VCD
第一单元：为什么要重视培训
第二单元：培训管理的四大步骤
第三单元：企业培训体系的全貌
第四单元：培训需求分析的一般方法
第五单元：以能力素质模型为基础的培训需求分析
第六单元：如何制定培训计划
第七单元：如何实施培训
第八单元：如何进行培训效果评估
第九单元：内部讲师队伍的建立与管理
第十单元：如何将培训效果转化为工作成效
第十一单元：如何有效实施在职培训
第十二单元：如何低成本高效能的培训员工